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我在工厂工作我用左手离开了我的孩子。医院成功了。

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您好:劳动法对工作时间的规定:36上州,工人的工作时间等于或少于8小时,平均每周工作时间将不执行工时制度不是这样超过44小时。
第三十七条从事和平工作的劳动者,用人单位必须依照本法第三十六条规定的工作时间制度合理确定劳动分配和和平工作报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证职工每周至少工作一天。
第三十九条公司因生产特性不能执行该法第三十六条,第三十八条规定的,可以经劳动管理部门批准,采取其他劳动休养措施。
第四十条用人单位必须安排职工在下一个请假期间休假。(1)元旦。(2)春节;(3)国际劳动节。(4)国庆节。(5)法律节规定的其他节假日
第四十一条用人单位可以根据生产经营需要,在与工会和职工协商后,每天延长一小时的工作时间。由于特殊原因,有必要延长工作时间以保护工人的健康,延长的工作时间每天不应超过3小时,而每月不应超过36小时。
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。2)生产设备,运输线路和公共设施的故障影响生产和公共利益,但需要及时进行维修。(三)行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长工人的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,在正常工作时间内支付高于其工资的工资:(1)如果工人愿意延长工作时间,则所支付的金额不得少于工资的百分比。(2)如果工人在休息日不能安排休息,则必须支付其工资的200%以上。(3)支付组织法定假日劳工的工资的300%以上。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
如果工人连续工作了一年以上,他们将享受带薪年假。
具体办法由国务院规定。
第四十六条工资分配应遵循按工作分配原则,将同等工资用于同等工作。
随着经济的发展,工资水平逐渐提高。
国家执行宏观经济法规并管理工资总额。
第四十七条用人单位应当依照法律规定的工资分配方法和单位工资水平,根据生产经营特点和单位的经济效益独立确定。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体规定,由州,自治区,直辖市人民政府制定,并报国务院备案。
雇主支付给工人的工资不得低于当地最低工资。
第四十九条确定和调整最低工资标准,应当综合确定以下因素。(1)工人和平均受抚养人口的最低生活费用。(2)平均社会工资水平。(3)劳动生产率;(4)就业状况。(5)地区间经济发展水平差异。
第五十条工资应按月发给工人本人。
工人的工资不会被不公平地扣除或支付。
第五十一条用人单位在休假,结婚,丧葬假以及从事法律活动期间,应当依法支付工资。
2019-10-1417:17


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